Questo lavoro, frutto di una sintesi costruttiva tra didattica, ricerca e sperimentazione sul campo, ha come obiettivo "ambizioso" quello di esplicitare, analizzare e diffondere gli approcci teorico-scientifici per affrontare le diverse problematiche di selezione e di governo delle strategie di sviluppo sostenibile dell'impresa, nonché favorire l'impiego delle strumentazioni innovative per la valutazione delle decisioni di management. I percorsi evolutivi delle organizzazioni sono caratterizzati da profonde discontinuità. Fasi di crescita dimensionale, di sviluppo, di consolidamento, di stagnazione, di crisi e di declino si alternano, si succedono e si sovrappongono e, a volte, con una sequenza apparentemente caotica ed illogica. È compito dell'organo di governo e del management mantenere la rotta e guidare la struttura attraverso i variegati e complessi momenti della vita aziendale con un costante indirizzo: assicurare la sopravvivenza dell'organismo aziendale e metterlo in condizione di generare e diffondere nuovo valore.