Psicologia delle organizzazioni Scarica PDF EPUB
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Titolo: Psicologia delle organizzazioni
Autore: Marco Depolo
Editore: Il Mulino
Pagine:
Anno edizione: 2007
EAN: 9788815120540
Molte persone, ogni giorno e a vari livelli, si pongono domande che hanno a che fare con il funzionamento delle organizzazioni. È possibile migliorare il funzionamento di un ufficio, di un reparto ospedaliero, di una squadra di montaggio? Può una determinata procedura burocratica essere più efficace? Come si ottengono migliori prestazioni da una unità di lavoro? Questa introduzione alla psicologia delle organizzazioni fornisce una risposta a tali quesiti, a partire dall'assunto che non si deve tanto studiare la singola organizzazione come entità, quanto analizzare i comportamenti che al suo interno hanno luogo. Individui e gruppi hanno infatti un'esistenza reale, fatta di interessi, preferenze, valori, scopi: dai loro rapporti si costruiscono i processi organizzativi concreti e quegli strani artefatti umani e tecnologici che chiamiamo appunto "organizzazioni". Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia delle organizzazioni e dei servizi con sede a Cesena prepara alla professione di psicologo del lavoro e delle organizzazioni.Psicologia delle organizzazioni, appunti - La Salute Organizzativa, Appunti di Psicologia. Università Cattolica del Sacro Cuore - Milano Il Corso di Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni permette di formulare giudizi sulla persona, sul mondo del lavoro e sul contesto sociale in genere. Poi, faccio il consulente aziendale, sono partner di HXO – Humanities inventriX Opera, laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologia delle organizzazioni è un libro di Marco Depolo pubblicato da Il Mulino nella collana Itinerari. Psicologia: acquista su IBS a 18.70€! Acquisire una preparazione di base per poter maturare saperi e consapevolezza rispetto ai principali temi della psicologia delle organizzazioni. Riassunto dal testo di Depolo per l\'esame di psicologia delle organizzazioni. appunti di Psicologia delle organizzazioni |