Organizzazione e cambiamento nelle pubbliche amministrazioni Scarica PDF EPUB
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Titolo: Organizzazione e cambiamento nelle pubbliche amministrazioni
Autore: Alessandro Hinna
Editore: Carocci
Pagine:
Anno edizione: 2009
EAN: 9788843048496
Il volume espone a studiosi, studenti e operatori i concetti fondamentali dell'organizzazione e del cambiamento nelle aziende e nelle pubbliche amministrazioni, attraversando percorsi di ricerca classici e di frontiera proposti dalla più accreditata letteratura nazionale e internazionale. Le riflessioni sull'analisi e la gestione del cambiamento organizzativo includono le principali dimensioni strutturali e contestuali dell'azienda pubblica, quali la formalizzazione, la gerarchla, la specializzazione, la tecnologia, l'ambiente e la cultura. L'autore si propone di "leggere" le condizioni di efficienza ed efficacia di tali dimensioni e, quindi, di evidenziare spazi e modalità per una loro evoluzione. Valutazione dell’impatto e dell’efficacia delle politiche pubbliche La spending review e la valutazione delle spese pubbliche Metodologie didattiche per iIl vigente riparto di giurisdizione nelle controversie in materia di rapporto di lavoro privatizzato alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni · Executive Master in Management delle Amministrazioni Pubbliche. Scegli di dirigere il cambiamento. L’Executive Master in Management delle Amministrazioni Pubbliche La riforma Brunetta sulla pubblica amministrazione pubblicata in Gazzetta. Decreto legislativo, 27/10/2009 n° 150, G.U. 31/10/2009 1 Importante in questo contesto è stato il contributo e le indicazioni date dall’OCSE, la quale organizzazione ha creato un importante forum all’interno del Approvate le linee guida per la prevenzione della corruzione nelle partecipate pubbliche La normativa in materia di anti corruzione coinvolge anche le Ultime notizie Conti economici trimestrali Nel I trimestre 2017 Pil +0,4% sul trimestre precedente e +1,2% sul I trimestre 2016 Comunicato stampa, giovedì 1 giugno 2017 Modello di rete. Il discorso sulle organizzazioni si complica in maniera parossistica nelle caratteristiche e nel funzionamento dei sistemi, dove è possibile |