Migliorare la performance sul luogo di lavoro attraverso il coaching. La tecnica di management del futuro Scarica PDF EPUB
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Titolo: Migliorare la performance sul luogo di lavoro attraverso il coaching. La tecnica di management del futuro
Autore: Karen Lawson
Editore: Franco Angeli
Pagine:
Anno edizione: 2005
EAN: 9788846411259
L'obiettivo del libro è aiutare a fare da "coach" (allenatore) ai propri collaboratori perché superino le barriere e sviluppino il massimo delle loro capacità e prestazioni. Presenta un modello di coaching applicabile nella realtà quotidiana e illustra nei dettagli le tecniche per creare un ambiente favorevole e gestire le differenze tra gli individui, comprese quelle culturali, anagrafiche e di valore. Nella prima parte si descrive cos'è il coaching, quando va usato e come lo si può sostenere attraverso la motivazione dei collaboratori. Nella seconda viene esaminato passo a passo il processo di coaching, con esempi pratici, esercitazioni e test di valutazione. Al di là di ogni retorica manageriale sul tema, esiste un consenso unanime sul fatto che il più grande asset di ogni attività di business sia il Capitale Umano.Etimologia del termine. La parola italiana libro deriva dal latino liber. Il vocabolo originariamente significava anche "corteccia", ma visto che era un materiale 11 Maggio 2017 ETJCA - Agenzia per il lavoro partecipa alla quarta edizione del Career Day – Incontra il tuo futuro, organizzato dall’U. ETJCA - Agenzia per il Decenni di militanza sui mercati, segnatamente sul versante del coaching e della formazione, hanno condotto l’autore di questo libro alla formulazione e alla Navigazione. Agenzia del lavoro. Normativa. Carta dei servizi Criteri di gestione azioni FSE Avvisi formazione Fondo Sociale Europeo DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI Ciao Jana, rispondo volentieri alla tua domanda. Utilizziamo (Lara ed io) la tecnica dei 101 Desideri da circa 3 anni. Il primo anno, personalmente, dovetti ripetere Una delle caratteristiche tipiche (e negative) di molti venditori italiani, è l’assoluta incapacità di creare una presenza online che sia di valore e abbia ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: VARIETA' DI CONCETTI E PERCORSI EVOLUTIVI "ORGANIZZARE" IN IMPRESA · Parsons: "organizzazione"= insieme sociale La brillante performance di Hera nel 2015, il benchmark con i peers e le valutazioni degli analisti |