La materia delle sanzioni nel diritto del lavoro vede nel periodo più recente importanti riflessioni della dottrina e tentativi di ridefinizione da parte del legislatore, anche per l'influenza esercitata dal diritto comunitario e dalle modifiche costituzionali intervenute nell'ordinamento in seguito all'emanazione della legge n. 3 del 2001. I modelli sanzionatori vengono dal'autore analizzati soprattutto nell'ottica dell'effettività delle norme, aderendo all'esigenza di "liberare" la sanzione dallo schema di una concezione formalistica, in cui la stessa è intesa come reazione alla violazione e di rilanciare la funzione del diritto del lavoro quale scienza cui il legislatore affida il compito di ridefinire l'equilibrio dei rapporti sociali.