L'impresa del futuro sarà caratterizzata da modelli organizzativi "modulari" e da strategie e modalità di integrazione dove saranno le variabili soft a risultare centrali. Parallelamente a questa trasformazione cambieranno i modelli manageriali, il ruolo e i contenuti principali della professionalità del dirigente oltre che le sue capacità/qualità vincenti. Il volume vuol fornire un contributo, a partire dalle teorie organizzative e socio-lavoriste e dai modelli classici e consolidati d'impresa alla comprensione e alla definizione della tipologia imprenditoriale e del modello manageriale degli anni che verranno.