I diritti inviolabili nel rapporto di lavoro Scarica PDF EPUB
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Titolo: I diritti inviolabili nel rapporto di lavoro
Autore: Alberto Avio
Editore: Giuffrè
Pagine:
Anno edizione: 2001
EAN: 9788814090066
Scheda sintetica La disciplina dell’orario di lavoro è stata più volte modificata nel corso degli ultimi anni. In un primo momento il legislatore era intervenuto lavoro In senso lato, qualsiasi esplicazione di energia volta a un fine determinato. In senso più ristretto, attività umana rivolta alla produzione di un bene, di COMPENDIO DELLA DOTTRINA SOCIALE DELLA CHIESA . INTRODUZIONE. UN UMANESIMO INTEGRALE E SOLIDALE . a) All'alba del terzo millennio. 1 La Chiesa, COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA (in GU 7 dicembre 1947) con le modifiche apportate dalle Leggi costituzionali 9 febbraio 1963, n. 2, 22 novembre Le Sezioni unite della Corte di Cassazione si sono espresse sulla risarcibilità del danno morale ex art. 2059 cod. civ. La pronunzia ha ribadito che il danno non diritti dell'uòmo Diritti che spettano alla persona in quanto essere umano, non dipendenti da una concessione dello Stato. Tali diritti possono essere riportati alla inserito su Diritto & Diritti il 04-09-2000. I DANNI DERIVANTI DAL MOBBING. Monografia dell Avv. Bruno Sechi avv.brunosechi@tiscalinet.it . Il Fenomeno del Mobbing o Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e I diritti fondamentali dell'uomo trovano diretto riconoscimento e tutela, oltre che a livello sovranazionale, nella Costituzione italiana, precipuamente, nei |