Sui temi relativi alla partecipazione al lavoro di giovani e donne, sopravvivono numerosi luoghi comuni che non permettono di fare chiarezza e di affrontare correttamente gli aspetti centrali del dibattito, quali quello dell'occupazione giovanile e femminile e quello delle disuguaglianze di genere nelle organizzazioni. Il volume ricostruisce le tendenze affermatesi nel mercato del lavoro negli ultimi trent'anni. Nella seconda parte del volume tre analisi di casi contribuiscono a rendere meno "invisibile" il tetto di cristallo che blocca la presenza femminile nelle organizzazioni oltre che in particolari aree e ruoli lavorativi.